報告書 所感 内容

「所感」の意味は「物事に対面して心に思い浮かんだこと」です。 多くの辞書でも「感想」と似た意味合いで紹介されています。 ビジネスシーンでは一歩踏み込んで、専門的な見解や今後に向けた意見などを盛り込むことが一般的です。 1 所感 感想 違い 2 ・所感（所見） 報告した内容を事実として、自分の主観的な意見をこちらに記載します。 報告書の提出相手に報告内容に対しての質問がある場合にも活用出来るでしょう。 3 研修報告書 テンプレート 4 報告書は、上司の指示に基づいて行った業務の結果を報告する書類です。そのため、事実を正確にわかりやすく書くことを意識しましょう。改善の視点から所感を盛り込むとさらに評価はアップします。 5 基本的な所感の書き方としては、物事の経緯、感じたこと、気づいたこと、今後の業務に活かせる部分、それをどう活かすか、今後の目標とプラン（具体的に）、という詳細まで求められるのが「ビジネスで求められる所感」になります。 6 ビジネスの所感には「気づいたこと」と「今後の業務へのつなげ方」を述べる ビジネスの所感には、「物事の経緯・感じたこと・気づいたこと・今後の仕事に活かせること・今後の仕事への活かし方・今後の目標と具体的な計画」を述べる必要があります。 7 所感とは 8 研修報告書は研修内容を社内で情報共有するだけでなく、自分が研修で何を学んだのか・その知識をどう活かしていこうと考えているかをまとめる文書で、 9 研修内容の報告; 研修成果の報告; 受講姿勢のアピール. 10 報告書本来の基本構造は「表題」・「内容の要旨」・「内容詳細」の3階層です。 表題後の本文が「内容の要旨」（雛形によっては項目名で済ませる場合も）と「内容詳細」となります。 11