夫 退職 妻の扶養

配偶者が適用事業所に転職した場合（健康保険・厚生年金加入）で、配偶者の被扶養者となる条件を満たさない場合 配偶者が適用事業所に勤務しない場合（自営業・主婦等） 本人: 健康保険の被扶養者: 配偶者の退職・転職: 健康保険の被扶養者: 国民健康 1 夫退職 妻の扶養 年末調整 2 夫が退職して会社員を辞めた場合、妻の扶養に入ることで健康保険や年金の保険料負担を無くすことが可能です。 その要件や手続きの流れについて、わかりやすく解説します。 3 夫定年退職 妻 パート収入 いくらまで 4 今回は、夫や親の健康保険の扶養に入るときの手続きについて、「収入要件」や「必要書類」、「手続き方法」をまとめてご紹介します。近々仕事を辞めようと思っている方、結婚や出産で仕事を辞めた方などで「夫や親の扶養に入ろうかな？ 5 妻が夫の扶養に入るための収入条件には「万円未満」とありますが、 年の途中で仕事を辞め、夫の扶養に入る場合は、過去の収入ではなく未来の見込み収入額 で判断します。 6 3号＝2号の被扶養配偶者ですから、夫が65歳になるとこの条件を満たさなくなり、1号に切り替えが必要となるのです。夫は退職するわけでもなく、扶養から外れるわけでもないので、手続きが必要かどうかわかりにくいのですが、必ず手続きを行いましょう。 7 夫が退職 妻の健康保険 8 退職後、妻の扶養に入れない場合妻の健康保険の扶養に入れない場合、あなたは国民年金の第1号被保険者となり、自分で年金保険料を納めることになります。 9 夫が退職して会社員を辞めた場合、妻の扶養に入ることで健康保険や年金の保険料負担を無くすことが可能です。その要件や手続きの流れについて、わかり 10 配偶者（妻・夫）以外の家族（子どもなど）の扶養に入るには、年間所得が48万円以下でないといけませんが、配偶者の扶養に入る場合は、年間 11